Page 7 - IDEA Study 3 2018 Low skilled

Studie 3 / 2018

Osoby s nízkou kvalifikací
v České republice4

BŘEZEN 2018
ALENA BIČÁKOVÁ5, KLÁRA KALÍŠKOVÁ6

Shrnutí

 Tato studie mapuje charakteristiky osob s nízkou kvalifikací v České republice, jejich
fungování na trhu práce a diskutuje vhodné formy intervencí na zvýšení jejich začlenění na
trhu práce. Pojmem osoba s nízkou kvalifikací jsou v této studii míněny osoby se základním
nebo neukončeným středoškolským vzděláním.

 Osoby s nízkou kvalifikací tvoří v České republice méně než 7 % lidí v produktivním věku.
Ačkoli tento podíl dlouhodobě klesal, v posledních letech zřejmě dochází k obratu. Příčinou je
rostoucí výskyt předčasných odchodů ze vzdělávání u mladých ročníků. Je znepokojivé, že
právě mladí odcházející ze školy s velmi nízkou kvalifikací vykazují zvyšující se míru
ekonomické neaktivity.

 Osob s nízkou kvalifikací je v České republice poměrně málo a na pracovním trhu se jim daří
výrazně hůře než osobám s vyšším vzděláním v České republice a také podstatně hůře než
osobám s nízkou kvalifikací v jiných zemích EU. V letech 2014 až 2016 byla míra
zaměstnanosti osob s nízkou kvalifikací na úrovni pouhých 41,8 %, podíl nezaměstnaných činil
11,4 % a podíl neaktivních dosahoval celých 46,8 %.

 Jaké politiky by mohly přispět k (re)integraci neaktivních osob s nízkou kvalifikací na trhu
práce? Za prvé, osoby s nízkou kvalifikací jsou k práci motivovány jen minimálně. Participační
daňová sazba u nich dosahuje 50 %, takže přicházejí o polovinu potenciálního výdělku na
daních, které by museli platit, nebo na dávkách, které by po nástupu do zaměstnání přestali

4 Tato publikace vznikla s finanční podporou Evropské komise. Odpovědnost za informace a názory uvedené
v této studii nese výhradně autor/autorka. Obsah této studie neodráží oficiální názor institucí Evropské unie.
Instituce a orgány Evropské unie ani žádná osoba konající jejich jménem nesmí být považovány za
odpovědné za případný způsob použití informací zde obsažených. Tento dokument vychází z údajů Českého
statistického úřadu (ze šetření pracovních sil za období 2014–2016 a ze šetření příjmů a životních podmínek
za rok 2016) a z Informačního systému o průměrném výdělku (ISPV), shromážděných soukromou
poradenskou společností Trexima, spol. s r.o. Odpovědnost za veškeré chyby a za závěry vyvozené z údajů
nesou výhradně autorky.
5 CERGE-EI, společné pracoviště Univerzity Karlovy v Praze a Národohospodářského ústavu Akademie věd
České republiky, Politických vězňů 7, Praha 1, 111 21. E-mail: alena.bicakova@cerge-ei.cz.
6 CERGE-EI a Vysoká škola ekonomická, nám. W. Churchilla 1938/4, 130 67 Praha 3. E-mail:
klara.kaliskova@cerge-ei.cz.

5